Kasih, eh… Konflik dalam Komunitas
Posted by rNest on September 28, 2008
Saya paling ngga suka konflik. Dan seminggu ini, dalam salah satu komunitas saya, terjadi konflik (bukan berantem yang pake-pake fisik lho… tapi perbedaan pendapat dan miskomunikasi yang cukup besar). Sialnya, saya berada dalam posisi yang ngga terlalu menyenangkan. Sempat sangat down, tapi saya berusaha untuk tetap semangat. Kalau untuk menghadapinya saja sudah ngga semangat, bagaimana bisa menyelesaikan konflik itu?
Konflik dalam komunitas menunjukkan bahwa komunitas itu sehat. Adanya konflik ngga menunjukkan bahwa dalam komunitas itu ngga ada kasih. Justru menurut saya, ketika anggota komunitas itu hanya diam dan menurut saja semua yang dikatakan pemimpin-pemimpin dalam komunitasnya, mereka ngga mengasihi pemimpin-pemimpin mereka. Sebaliknya, pemimpin-pemimpin pun harus menunjukkan teladan dengan mau melihat dari sudut pandang mereka yang berbeda pendapat dengannya.
Ada satu hal yang menurut saya aneh ketika kemarin diadakan sebuah pertemuan dalam komunitas saya untuk meluruskan kesalahpahaman dan gonjang-ganjing yang terjadi. Pihak yang satu datang dengan mindset “mereka sepertinya akan menentang kita, jadi siapkan hati dan pikiranmu”. Pihak lain datang dengan mindset “sepertinya apa yang mereka tawarkan ini sulit berjalan dengan baik”. Hei, apakah itu cara yang baik untuk memulai meluruskan masalah?
Bukankah dari awal tujuan kita mengadakan pertemuan adalah untuk menyamakan visi? Bukan memaksakan visi? Bukankah yang akan melaksanakan semua ini pada akhirnya adalah setiap kita tanpa kecuali? Bukan hanya kelompok yang mengonsep sistem ini?
Ketika seseorang mengatakan dia belum sepakat, apakah itu berarti dia tidak menerima sama sekali apa yang kita utarakan? Apakah itu berarti dia ngga mau membuka pikirannya sama sekali? Lalu buat apa dia datang ke pertemuan yang diadakan?
Saya percaya masalah ini akan selesai. Tapi kita mau menyelesaikannya dengan cara apa? Dengan pemikiran positif dan hati yang mengasihikah?
- cheers to all -
Jona said
Semangat kak..
Aku percaya kalo ada pelajaran yang bisa kita ambil bersama dari peristiwa ini.. Dan aku juga percaya,, setiap orang yang hadir dalam pertemuan kemaren belajar untuk mengintrospeksi dirinya masing-masing.. Supaya dalam pertemuan berikutnya,, ada perubahan positif dalam menyikapi setiap perbedaan yang timbul..
One comment..
Menurutku,, setiap pihak yang masih belum bisa mengemukakan pendapatnya secara tepat,, masih terpengaruh dengan perasaan hatinya masing-masing & hanya mengambil keputusan seadanya tanpa mempertimbangkan semuanya secara matang,, tanpa melihat apakah dia termasuk pihak yang mendukung atau menolak..
Last one,, semangat lagi..
Kalo ga mau ngerasain sakit,, jangan bermimpi jadi orang yang lebih baik..
hehe,, ngutip kata-katamu kak..
Gbu
dwinanto said
Miss CaLL tanda tak mampu (atau iseng),.
Miss Com, tanda tak sinkron (atau kosLet),.
rNest said
@ nanto : heheheee. intinya,, jangan jadi fakir miscall, supaya kalo ada misscom, bisa cepat diluruskan lewat telepon. *apaa coba.. hehehee.
yoshee said
hemm, soal pelayanan yap?
semangat nest.
tapi itu si bedanya pelayanan sama organisasi,
sebaiknya ga sama.
ga tau deh.
buat gw, lebih baik aja kalo keduanya ttp berbeda.
somehow, there is a place i can run to when i got problems in the other one, dont u think? hehehe.
semangatt!!!
nauth11 said
hmmmm,, apa hubungannya koslet sama sinkron ya..
menyatukan visi itu memang ga mudah, menyatukan kebiasaan itu juga tak mudah.. yang harus dilakukan adalah saling mengerti pemikiran orang lain…